Si la empresa sospecha que el justificante médico del trabajador es falso, ¿cómo debe actuar? ¿Podrá despedir al afectado?
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¿Cómo tributa esta venta si el precio final varía según la facturación?
Si un despido se declara nulo pero la readmisión no es posible, el trabajador tiene derecho a la indemnización y a los salarios de tramitación.
¿Cómo se debe comunicar la extinción del contrato a un trabajador que no ha superado el período de prueba?
¿Cuándo deben declararse los atrasos salariales?
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